S  T  R  A  T  A  C  O  M

 

Prozessdesign

Wie man rechtzeitig überlegt, wie man es herüber bringt

Im Grunde handelt es sich hierbei um die Entwicklung eines speziellen Ansatzes, wie ein Sozialsystem besser lernen soll. Man wird überrascht sein, wie verschieden die Ansätze sind. Soll man eine Rede mit einem Appell halten,  bzw. ein Rundschreiben loslassen? Bei komplexen Inhalten wäre das wirkungslos. Soziales Lernen an einem Problem ist dann am wirkungsvollsten organisiert, wenn es die einzelnen Mitglieder des Sozialsystems mit einbezieht und sie dadurch lernen lässt. Darauf ist unser Ansatz ausgerichtet.

Es ist aber auch wichtig, dass die Hierarchie die Entwicklung des Prozesses weiter begleitend betreut. (z.B. Lenkungsausschuss).

Siehe auch Die Arbeit der Gruppen. 

Denn: Der Mensch lernt nur aus  Erfahrung.

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